죠셉의 세상이야기

-[JOBINTERVIEW]인터뷰를 위한 9가지 전략(번역)

면접 인터뷰를 보기 위한 9가지 전략입니다.

영문으로 된 글인데  퍼와서 번역해봤습니다.

1. 회사 정보

당신이 자신에 대해 이야기 할 준비가되어 있더라도 인터뷰하는 회사의 필수 요소를 알지 못하면 준비와 관심이 부족합니다. 당신이 회사를 알기 전까지는 회사에 어떻게 들어갈 것인지 면접관에게 보여줄 수 없습니다.

인터뷰를하기 전에 회사 웹 사이트를 깊이 파고 들어 강한 정신적 기반을 구축하십시오. 회사가 돈을 버는 방법, 최고 경영자, 가까운 장래에 달성 할 목표 (전략적 목표)에 대해 기본을 알고 있는지 확인하십시오. Google에 회사를 알리고 최신 뉴스 기사를 읽으면 모든 최신 정보를 얻을 수 있습니다. 또한 Twitter 및 Facebook 페이지를 확인하십시오.

2. 당신이 신청하고있는 직업의 본질을 아십시오.

당신이 신청하고있는 일을 친밀하게 알기. 직업 설명을 읽지 말고 공부하고 자신이 요구하는 모든 업무를 수행하십시오. 면접을 할 때, 응답을 구성하여 직업에 관한 중요한 지식을 드러내면 엄청난 이점을 얻을 수 있습니다.

3. 그리고 당신이 그것을 위해 딱 맞는 것을 알 수 있습니다.

인터뷰를하는 동안 당신이 그 위치에 완벽하게 들어갈 수 있도록 정확히 알고 말하십시오. 너를 특별하게 만드는거야? 당신은 아이디어 기계이거나 통계적 광신자 일 수 있습니다. 그것이 무엇이든, 그것을 알고 그것을 당신의 반응에 맞추기 위해 준비하십시오.

예를 들어, 면접관이 "당신의 강점은 무엇입니까?"라고 질문하면 진부를 건너 뛰고 직무에 고유 한 자질로 바로 들어갑니다. 당신은 당신이 완벽하게 적합하다는 것을 분명히 할 것입니다.

4. "HOOK"식별

대부분의 고용 관리자는 많은 사람들과 인터뷰를합니다. 많은 사람들이 후보자를 기억하기 위해 일반적으로 메모로 돌아 가야합니다. 예외적 인 경우는 강한 후보자입니다. 때로는 이러한 갈고리는 사람들이 옷을 입히는 방법이나 개성을 나타내는 것이지만, 가장 좋은 방법은 업무와 관련된 강력한 이야기입니다. 당신이 강력한 후보자가 무엇인지 보여주는 기억에 남는 이야기로 인터뷰하는 사람을 놀라게 할 때, 당신은 목록의 맨 위로 올라갈 것입니다.

5. 질문 목록 준비

잠재적 인 인터뷰 질문 목록을 준비하고 이러한 질문에 답할 핵심 포인트를 간략히 설명하십시오. 이 준비 과정은 귀하의 답변을 더욱 지적하게하고, 어색한 침묵과 불확실성을 피하게하고, 인터뷰를하기 전에 자신감을 심어줍니다.

6. 연습, 연습, 연습

당신과 그 일을 위해 인터뷰를하는 다른 모든 사람들은 당신이 질문하게 될 질문의 대부분을 이미 알고 있습니다. 차이점은 준비에 있습니다. 고유하고 위치 별 응답을 준비하면 다른 모든 경쟁자보다 경쟁력을 확보하게됩니다. 답을 암기 할 필요는 없지만, 다른 질문에 적용 할 수있는 자신에 관한 특정 참고 점을 알아야합니다.

자신을 "모의 면접"해야합니다. 준비된 주제에 대해 답을 고의적으로 회피하는 것과 달리 편안하고 유연하게 말할 수있을 때까지 응답을 비디오로 보여줍니다. 자신을 비디오로 찍을 때 어색함을 느낄 수 있지만 인터뷰 중 갚을 수 있습니다.

7. 긴장을 풀다.

면접 중에 긴장을 풀 수 없다면, 준비 할 일이 중요하지 않습니다. 자신을 선택하는 것은 선택 과정에 필수적이며, 면접관은 너무 긴장하면 그것을 느낄 것입니다. 두려움이나 불안감은 편안한 미소와 진정한 자신감에 비해 약합니다. 수많은 연구 결과에 따르면 미소 짓는 것이 행복과 자신감을 증가시킬뿐만 아니라 상호 작용하는 사람들을 편안하게 만듭니다. 이것은 주로 자연스럽게 다른 사람들의 표현과 감정을 모방하는 뇌의 거울 신경 세포 때문입니다.

이를 없애기 위해서는 고용주가 점점 더 후보자를 찾고있는 기술 인 감성 지능 (EQ)이 필요합니다. 그리고 그 일에 최고 출연자의 90 %가 EQ가 높기 때문에 놀라운 일이 아닙니다. EQ를 많이 사용하는 사람들은 평균 29,000 달러를 더 많이 벌 수 있으므로 EQ 작업을 통해 더 많은 돈을 벌 수 있습니다.

8. 긍정적 인 사람이 되라.

양성을 유지하는 것이 인터뷰에서 필수적이라는 것은 명백하게 보일 수 있지만, 일부 주제를 토론 할 때는 매우 어려울 수 있습니다. 과거의 어려운 상사 나 동료를 묘사 할 때 또는 이전 직장에서 해고 된 이유를 설명 할 때 긍정적 인 것은 힘들지 만 고용주가 당신에게서보고 싶어하는 것이 바로 그 것입니다. 도전적인 환경에 대해 긍정적 인 태도를 유지할 수 있다는 것을 보여주고, 그들이 찾고있는 탄력 있고 유연한 개인을 보게 될 것입니다.

9. 정직해라.

훌륭한 면접관은 당신이 누구 였는지의 핵심에 도달하는 방법을 가지고 있습니다. 그들은 사람들을 읽는 것에 대한 선천적 인 감각을 가질 수도 있고 올바른 질문을하는 것에 정말로 능숙 할 수도 있습니다. 관계없이 정직한 면접에 반드시 접근해야합니다.

당신이 부정직하게 인터뷰를하는 경우, 면접관이 당신을 바로 볼 때 당신은 직업을 갖지 못할 것이며, 그렇지 않으면 당신은 부적합한 직업을 갖게 될 것입니다. 면접 원이 듣고 싶어하는 것에 집중하지 마십시오. 대신에 호에 집중하라.

출처:

http://www.forbes.com/sites/travisbradberry/2015/04/14/ace-the-top-50-interview-questions/2/